Det er viktig å ha kunnskap om målgruppen som du vil rekruttere. Treffer du «kjernen», altså den definerte målgruppa du skal nå? Da er det mer sannsynlig at du skaper engasjement og eierskap til aktiviteten.

Det motsatte blir å prøve og treffe «alle». Det er sjeldent at flere forskjellige målgrupper har samme interesser eller behov, og effekten kan derfor bli at vi ikke treffer noen.

Målgruppen blir gjerne delt inn i alder:

• Barn/ungdom 0-18 år
• Unge voksne 18-40 år
• Voksne 40-60 år
• Eldre 60-80 år+

Frivillighetsbarometeret 2023

I denne undersøkelsen fra Frivillighet Norge (hele kan leses ved å klikke her) kommer det frem at ulike aldersgrupper har ulik motivasjon.

Under 30 år:

Ønsket om å være til nytte nevnes noe sjeldnere av de under 30 år sammenlignet med de aldersgruppene. Likevel er det fortsatt denne motivasjonsfaktoren som oppgis av flest (45 %). Videre ser vi en tendens til at gruppen av frivillige under 30 år i noe større grad motiveres av individuelle faktorer. Sammenlignet med de andre aldersgruppene, er det flest i denne gruppen som ønsker å få en god arbeidserfaring (18 %), lære noe nytt (20 %) og som er frivillig fordi det er bra for egen psykisk og fysisk helse (27 %).
‍

60 år og oppover:

For gruppen over 60 år, nevnes særlig de sosiale aspektene ved å være frivillig som motivasjon (38 %), frivillighetens samfunnsverdi (42 %), et ønske om å være til nytte (54 %) og fordi det er bra for egen psykisk og fysisk helse (26 %) som viktige faktorer.

Barn/Ungdom

Ungdom oppgir at felleskap med andre ungdommer, i større grad enn andre grupper, er motivasjonen deres for å engasjere seg som frivillig i en menighet. Felleskapet er derfor en motivasjonsfaktor som er viktig å ivareta for denne gruppen, og som man bør tenke gjennom når man skal rekruttere i denne målgruppen. Ungdom er ofte med som ledere i barne- og ungdomsarbeidet. Kan man tilby et ungt felleskap for disse kan man kanskje også beholde dem lenger, og gi dem mulighet til å vokse inn i annet arbeid. Denne målgruppen ønsker i større grad enn andre å motta attest for sitt arbeid, dokumentasjon på kompetanseheving, og anerkjennelse for sin innsats.

Unge voksne

Unge voksne er gjerne i et utdanningsløp, eller er i eller utenfor arbeidslivet. Denne målgruppen har mye å bidra med, ønsker å lære nye ting og er ofte på let etter et godt miljø. Unge voksne bor enten hjemme eller er flyttet ut. Som student bor de ofte borte i flere år. Tradisjonelt sett er denne målgruppen vanskeligere å rekruttere som frivillige da det i denne gruppen er mange studenter og småbarnsforeldre. Sosialt felleskap og kompetansebygging for disse frivillige er nøkkelord. Mange unge som bidrar frivillig forteller at de får gode opplevelser, nye vennskap og lærer mye de har glede av senere.

Voksne

I en travel hverdag kan voksne likevel være en god ressurs. De kan gjerne ikke engasjere seg som frivillig så ofte, men om oppgaven er overkommelig og det er god tid mellom arbeidsøktene kan de nok ta på seg oppgaver i menigheten.  Hva er en fin vei å få dem med på? Påmeldingskjema med oppgave fordeling i konfirmantpåmeldingen, en kartlegging av foreldreressurser, eller spørre direkte på foreldremøter kan være måter å få konfirmantforeldre til å engasjere seg.

Foreldre til yngre barn kan også ha anledning til å engasjere seg i arbeid knyttet til barnas aktiviteter i menigheten. Kanskje de kan spørres om å delta som voksenleder på trosopplæringstiltak.

Eldre

Eldre er en gruppe frivillige som i større grad kan involveres som frivillige. I mange tilfeller er eldre fortsatt yrkesaktive, andre er blitt pensjonister.

Mange eldre kan oppleve det som meningsfylt å delta i barnebarns aktiviteter om de får anledning til det. Det kan derfor være lurt å tenke at mange eldre er fortsatt aktive, og kan være potensielle frivillige i barne- og ungdomsarbeidet. Et tips kan være å åpne for dette i forbindelse med påmeldinger til barne- og ungdomsaktiviteter, samt i konfirmasjonstiden.