Her følger en prioritert liste på hvor dere kan rekruttere:

1. På nettsiden: Dette rekrutterer minimalt, men det gir både de som skal rekruttere og de som blir rekruttert et sted å finne all informasjonen om hva oppdraget innebærer. Det er også viktig for at informasjonen skal være tilgjengelig for de som ikke kjenner menigheten og hva man kan bidra med som frivillig.
2. I relasjoner: Benytt så mye av menighetens (ansattes, frivilliges, folkevalgtes og faste deltakeres) nettverk som mulig. Når disse spør sine bekjente, venner eller folk i lokalmiljøet (f.eks. på stand), så er det stor sannsynlighet for å nå potensielle frivillige.
3. Rekrutteringsplattformer: Legg oppdraget ut på Frivillig.no hvor dere kan nå folk utenfor menighetens interne nettverk. Viktig i et inkluderingsperspektiv.
4. Sosiale medier: Det enkleste er å dele oppdraget (enten fra nettsiden eller fra Frivillig.no) på Facebook. Da er det viktig med kort tekst og et bilde som får folk til å klikke på lenken. For å nå et bredere publikum kan betalt promotering benyttes, spesielt for større rekrutteringskampanjer.

Noen tips:

• Registreringsskjema – selv om rekrutteringen skjer i relasjoner, så er det ofte enklest at de registrerer seg via skjema. Ha derfor et skjema hvor det er mulig å melde seg for alle menighetens oppdrag, samt at alle som rekrutterer vet hvor det raskt kan finnes. Frivillighetsteamet hjelper gjerne med å sette dette opp!
• Arbeid for god spørrekultur: Gjør menigheten til gode ambassadører for det frivillige arbeidet, og styrk formidlingsevnen deres i rekrutteringsprosessen, slik at det føles like bra å si «nei» som «ja»!
• Få hjelp av frivillighetsteamet: Vi hjelper gjerne med rekrutteringsskjema, opprettelse og bruk av Frivillig.no, samt rekrutteringsstrategi og -kampanje. Klikk på knappen for å komme i gang.