For å lykkes med strategiarbeidet, vil det første steget for prosjektgruppen være å forsøke å definere hvorfor og hvordan man er kirke. Dette steget må man sette av god tid til, da man trolig vil ha ulike oppfatninger og meninger. Klarer vi å finne rom for hverandre og et felles utgangspunkt for det videre arbeidet?  

Deretter må man finne en måte å lytte til både ildsjelene og de som er i randsonen av menigheten. Her kan man invitere til en samling der man kan få gi plass for å skape engasjement og lytte til de forhåpninger, fremfor målsetninger, de ulike menneskene i menigheten har.  

Her er det viktig å skape rammer for engasjement fremfor å detaljstyre, og gi rom for å utforske, feile og lære. Hvordan vil dere legge til rette for å ta imot initiativ, og har dere laget en felles enighet for hva man vil prioritere?

Vi vil i dette arbeidet presentere Asset-Based Community Development (ABCD), som et prinsipp, og medfølgende metoder for arbeidet med å avdekke og mobilisere engasjementet som ligger i menigheten og nabolaget.

ABCD legger følgende tre prinsipper til grunn for det videre arbeidet:

• Prosessen er styres av de involverte selv, og tar utgangspunkt i egne ressurser og behov leder selv samarbeidet med eksterne partnere

• Prosessen bygger på relasjoner, og styrker sosiale nettverk

• Prosessen fokuserer på styrker, ressurser og evner

Vi vil skissere en måte å arbeide med ABCD i menigheten over en lengre menighetsrådsperiode, der man i størst mulig grad benytter eksisterende strukturer og arenaer i menigheten.

‍

‍