Hvordan vil kirkens økonomi- og ressurssituasjon se ut i fremtiden?

Vi kan ikke forvente flere, men heller færre, ansatte i menighetene i fremtiden. For å opprettholde en levende kirke, med spennende aktiviteter, troserfaringer og gode møteplasser, er det frivillige som i fremtiden kommer til å drifte mesteparten. Men:

Vi kan ikke diktere hva frivillige brenner for, drømmer om, ønsker eller håper å gjøre i kirken. Det vi vet, er at indre motivasjon er en nøkkel til å velge å være frivillig.

• Hvordan kan vi finne ut hva frivillige ønsker å gjøre?
• Er menigheten klar for nye ideer?
• Skal liksom frivillige få lov til å holde på med det de drømmer om i kirken?

Styrkebasert tilnærming til det frivillige arbeidet vrir tankegangen din fra «hva kan den frivillige gjøre for menigheten» til «hva er den frivilliges styrker og ønsker». Dette betyr at menigheten kommer til å se litt annerledes ut, og endre seg oftere.

Frivillighetsbarometeret – statistikk fra 2023⁽¹⁾

64% har ikke blitt spurt om å være frivillig det siste året

• To tredjedeler av den voksne befolkningen kan altså inviteres til å delta, uten at det vil oppleves som masing

42% av dem som ikke gjør frivillig innsats, kunne tenke seg å gjøre frivillig innsats for en sak de er opptatt av

• En stor andel av befolkningen sitter altså og venter på en invitasjon!

_{Kilder: 1, Frivillighet Norge, Frivillighetsbarometeret 2023}