Som levende frivillige og levende kirke, så vil både mennesker og menighet utvikle og endre seg. Her må en være fleksibel og justere, endre og ev. avslutte.

Justering av arbeidsoppgaver

Den frivillige i endring

Kanskje den frivillige ønsker å bytte arbeidsoppgaver eller verv etter en stund? Dette kan man plukke opp gjennom tidligere steg i denne modulen, og man kan være tydelig på at dette er en mulighet. Kanskje fleksibiliteten eller mulighetsrommet får den frivillige til å bli, fremfor å avslutte sitt frivillige verv?

Menigheten i endring

Det kan også være at menighetens fokus er i endring, eller man ønsker å gjøre ting på nye måter. Dette må kommuniseres på en god måte, og gjerne involvere frivillige i utviklingsprosessen (dette gir eierskap!).

Avslutte aktivitet

Endringene kan også føre til at det ikke lenger er noen frivillige til å drive aktiviteter, eller at menigheten ønsker å prioritere ressursene rundt andre aktiviteter. Det må sees på som en styrke, i stedet for en fiasko, at man avslutter aktiviteter. Igjen er det viktig med god kommunikasjon med frivillige som er knyttet til gruppen, og ev. veiledning over i andre oppgaver (eller andre organisasjoner – mer om dette i avslutningsmodulen).