Ta samtalen om de «vanskelige» frivillige med ansatte og frivillige ledere i fredstid! Menighetsrådet har formelt sett ansvar for det frivillige arbeidet i menigheten, og kan gjerne ta initiativ til en slik samtale. Sett ord på temaet, og hjelp hverandre til å sette gode grenser slik at alle som kommer til kirken kan rommes. Dette er et utfordrende tema som krever at man balanserer flere hensyn samtidig, og det finnes ikke et enkelt svar på spørsmålet «hva gjør vi».  

En frivillig som får:​

- klare rammer​

- respektfull korreksjon​

- tydelig kommunikasjon​

- realistiske forventninger​

- forutsigbare arbeidsformer​

‍

…blir gjerne tryggere og mindre utfordrende, kanskje? Når ansatte og med-frivillige setter grenser på en varm måte, viser vi ikke bare toleranse – vi viser at frivilligheten fortjener god ledelse og tydelighet, og vi legger ned arbeid i å få relasjonen til å fungere. Dette er verdsettelse og omsorg!

‍