Hvem snakker vi om? For eksempel:

Noen som skaper konflikt

En med spesielle behov som krever mye oppfølging

En situasjon der kjemien overhodet ikke stemmer mellom noen

Noen «eier» et arrangement og nekter endring som andre ser behov for

En gruppe frivillige som ikke vil eller klarer å inkludere andre

En som ikke vil følge rutiner og dermed skaper merarbeid for andre

Oss selv – når vi viser for stor rigiditet i møte med mennesker

Vi står i en interessant spagat der vi skal strekke oss svært langt for å skape et fellesskap for alle – samtidig som vi må ta inn over oss at dette vi-et også inkluderer både ansatte og med-frivillige som kan bli utbrent av å stå i krevende relasjoner og konflikter over lang tid. ​

‍