^{I en strategisk kartlegging av menighetens frivillighetsarbeid, kan det være lurt å finne en kontaktperson for de frivillige som ønsker å engasjere seg uavhengig av oppdrag/oppgaver.}

Finn egnet tid og sted for denne samtalen med den frivillige:

• Snakk om hva som engasjerer og interesserer den frivillige.
• Finn ut om den vil engasjere seg i menighetens eksisterende oppgaver, eller om den vil være med å starte opp noe nytt.

Eksisterende oppgaver

• Presenter menigheten og alt som skjer.
• Vær åpen for innspill og gi mulighet/rom for den frivilliges ideer/engasjement.
• Gi en oversikt over hvilke oppgaver som finnes i menigheten.

Brenner for noe nytt

Se på mulighetene i menigheten som kan gi rom for det den frivillige brenner for. Det kan være gode muligheter for å starte nye ting, men det er viktig å følge dette opp og gi gode rammer for den frivillige.

• Pass på at den frivillige ikke blir stående alene med ansvaret.
• Kartlegg om flere er interessert i å engasjere seg i det samme.
• Kanskje må man vente litt med å starte opp. Da kan en database for å samle engasjementet og ressurspersonene være nyttig.

‍