Hvorfor skal man bruke tid på opplæring?

• Det gjør den frivillige trygg i sin rolle, og trygge frivillige gjør en bedre jobb, blir lenger, samt er bedre forbilder.
• Menigheten er trygg på at frivillige har nok kunnskap om oppgavene de skal utføre og rollen de har som frivillig i menigheten.

Ønsker menigheten å satse på frivillige, så må menigheten og ansatte prioritere kvalitet i ivaretakelsen av frivillige!

^{Snakk gjerne sammen i stab og med lederne i menigheten om prioritering av ivaretakelse av frivillige gjennom hele livsløpet, og se ev. på hvilke andre arbeidsoppgaver som må delegeres annerledes eller kuttes. Mer om dette i Strategimodulen.}

‍

Plan og ansvar

• Hva trenger nye frivillige av opplæring i menighetens forskjellige oppgaver?
• Ulike oppgaver krever ulik opplæring, og noen oppgaver krever obligatorisk opplæring før man starter i oppgaven.
• Sett opp en plan for opplæringen med hvem som har ansvar for den, og presenter den for den frivillige.

‍

Tips

• Hvis det er obligatorisk opplæring før den frivillige kan starte i oppgaven, så bør dette skje raskt slik at den ikke mister sitt engasjement.