Nettverksmetoden handler om å finne potensielle frivillige i egen bekjentskapskrets. En forutsetning er at dere er villige til å ta kontakt med folk i deres bekjentskapskrets, at dere selv trives i menigheten og derfor kan være troverdige ambassadører, og at dere har tenkt gjennom hvorfor den du spør, er ønsket som frivillig. Metoden gir et nytt blikk på nettverket deres. Man kan også bruke metoden til å rekruttere frivillige innad i menigheten – det er typisk at man omgås mange som man rett og slett har glemt å invitere til å være frivillige!

Fare 1: At man stort sett rekrutterer noen som ligner på en selv – vær bevisst på dette!

Fare 2: Metoden kan bli svært personavhengig hvis man blir frivillig på grunn av en personlig relasjon – bygg derfor gode sosiale nettverk blant de frivillige

Konkret gjennomføring

Del 1:

Tegn opp tre store sirkler utenfor hverandre på et svært stykke papir, som om du/dere skulle ha tegnet en stor blink.

Skriv ned personer eller grupper utenfor ditt eget nettverk, som kan være potensielle frivillige. Ett navn pr post-it-lapp. Fest lappene i den ytterste sirkelen.

Skriv deretter ned personer eller grupper av bekjente potensielle frivillige, det vil si folk som er i ditt nettverk - men som du ikke har en personlig relasjon til. Fremdeles ett navn pr lapp. Fest lappene i den midterste sirkelen.

Skriv til slutt ned folk du har en personlig relasjon til. Ett navn pr lapp, fest lappene i den innerste sirkelen. Personene i denne sirkelen kan hjelpe deg med å etablere kontakt med dem som er i sirklene utenfor.

Vurder deretter hvem av de nevnte personene som kan egne seg til å være frivillig i menigheten.

Del 2:

Spør dem!

Lag en liten liste, gjerne basert på SPOL-faktorene, over hva man får igjen for å være frivillig. Når du spør en person, si også noe om hvorfor du spør nettopp denne personen om å være med i nettopp dette arbeidet.

Personene i den midterste ringen din kan du spørre selv. Personene i de to innerste ringene kan brukes som mellomledd for å komme i kontakt med dem i den ytterste ringen. Personer i den innerste ringen din bør du ikke spørre selv, men be gjerne noe andre om å spørre dem.

‍

For en enda mer detaljert beskrivelse av metoden, les side 44–47 i Få frivillige? -en håndbog i frivilligrekruttering (knapp).

_{Kilde: Malthe Lindholm Sørensen og Mette Hjære Få frivillige? -en håndbog i frivilligrekruttering (2024)}